岗位职责：
1、协助人力资源经理完成战略目标落地，各部门沟通协调，完成业绩指标等工作；
2、协助人力资源经历实施绩效考核，并按考核标准执行等工作；
3、负责公司员工考勤管理等工作；
4、协助人力资源经理完成公司招聘任务，本岗位负责应聘人员联系、面试、到岗安排工作；
5、负责公司员工成长手册建立、修改、完善等工作；
6、负责新员工培训、企业内部培训，安排产品公司培训等工作；
7、负责员工关系、社保、公积金等相关基础工作工作；
8、协助人力资源经理完成公司员工定期团建。
9、按照公司要求建立完善的员工档案。
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源相关专业优先。可接受应届毕业生。
2、有团队意识，执行力强。
3、有向上发展的意愿。
|