1、协助人行专员，组织公司人力资源行政各项工作的开展。
2、负责公司规章制度的修订与完善。
3、制定本部门年度培训计划，并收集公司各部门培训资料，组织开展公司级培训，并对公司的培训工作进行监督和考核。
4、根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，制定人力资源需求计划。根据需求到各中高等院校、当地大型人才市场、人才网联系，发布招聘启示进行现场招聘。
5、负责公司档案归档操作的指导工作。
6、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
7、协助人行专员负责片区员工薪酬、晋职的申报。
8、根据公司发展规划，收集公司的各岗位职务说明书编制成册。
9、负责协调食堂管理工作有关事项。
10、负责核算员工薪酬，填报人力资源月报、收入统计等薪酬类报表。
11、负责员工劳保、节日慰问品、生日慰问品等福利用品的采购。
12、协助人行专员处理劳资纠纷。
13、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
14、负责公司与特区/总部、外部各级组织、及公司各部门之间的业务联系与协调。
15、负责本部门、本公司以及片区文件、通知的撰写；各部门文件的审核。
16、片区及公司会议纪要的撰写，并督促和跟踪各项工作的落实。
17、负责公司社会保险知识的培训工作。
18、负责人事行政报表的填报，与片区各公司人行报表的收集、审核与上报。
19、负责本单位职工工伤事故程序的办理，包含工伤认定、劳动能力鉴定、工伤报账。
20、负责本单位职工意外险的申请及报销程序。
21、负责本单位离职人员失业待遇的档案整理与审核，及重庆市主城九区人员待遇的申领程序。
22、负责工商营业执照、组织机构代码证的年检。
23、负责住房公积金的增加、减少与维护手续的办理。
24、负责环境报表的填报，及排污许可证的管理。
25、负责公司因公出差人员火车票、飞机票的购买。
26、负责公司文体活动的策划、组织与开展。
27、负责公司会议所需物品的购买，及全程协调与督办工作。
28、负责完成片区总经理、人行专员及公司总经理要求的任务。
29、负责印章的保管与使用。
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