岗位职责：
1、根据上级领导的要求，有序开展人力资源管理工作；
2、通过各种招聘渠道，负责按计划为公司招聘合适人才，实施简历筛选，面试安排,面试选才，报到通知，入职安排，试用跟踪、建立及扩大人才库等一系列招聘工作；
3、协助上级开展人员转正考核、年中/终考核，包括资料收集、人员面谈等；
4、协调员工与公司保持良好积极关系，及时关注跟踪员工动态；
5、不定期为新员工进行入职培训，介绍公司简介、公司使命、规章制度等；
6、协助人力资源各种报表的统计和分析等；
7、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、要求大专学历以上，人力资源专业或畜牧兽医等相关专业；
2、可以接受畜牧兽医相关专业优秀应届毕业生。
4、熟练使用办公软件，包括Word，Excel，PPT等；
6、能适应不定期出差；
7、要求具备较强的沟通协调能力，认同畜牧行业，积极主动乐观。
薪资福利待遇：
月薪面议，包吃包住、五险一金、带薪年假、公费旅游、年终奖、节日福利金等。
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