一、岗位职责：
1、管理门店运营：全面负责门店的日常运营管理工作，包括但不限于商品进货验收、存货管理、资源调配等，以确保门店的正常运作和高效运营。
2、销售目标完成：负责完成公司下达的各项经济效益指标，包括营业目标的制定和完成，通过合理分解销售任务、调动员工积极性、组织促销活动等方式，确保销售目标的实现。
3、团队管理：有效提升团队凝聚力，负责新员工的融入和培训，以及定期的员工考核，确保团队的高效运作。
4、顾客服务与投诉处理：处理顾客的投诉和建议，维护店铺形象和声誉，保证顾客满意度，提升店铺的服务质量。
5、负责门店的财务管理，包括成本控制等，确保门店的财务健康。
6、其他日常事务：包括店面卫生监督、设备维护、安全管理等，保持店面的整洁和安全。
二、岗位要求：
1、素质要求：店长应具备强烈的归属感、积极的心态、持续学习的能力，。
2、能力要求：需要具备较强的组织协调能力、决策能力、沟通能力以及解决问题的能力，以应对门店运营中出现的各种问题。
3、学历要求：一般要求高中学历以上，具备一定的商业管理知识和技能。
4、具备两年以上连锁门店销售运营管理工作经验。
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