1. 负责各部门的招聘计划及实施。
2.负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理。
3.负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理。
4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5.结合业务部门实际情况，执行并优化各项制度与流程。
6.负责公司行政事务的处理（如车辆油卡的办理、会议的组织及纪要整理等）。
7. 上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2. 3年及以上人力资源相关工作，具备人力资源相关专业知识，能理论结合实际。
3. 人际交往能力、沟通协调能力强，有亲和力。
4. 有畜牧养殖行业工作经验者优先考虑。
职位福利：每年多次调薪、五险一金、项目奖金、通讯补助、餐补、团队气氛融洽
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