岗位要求：
1.具备相关的业务知识和销售经验，熟悉饲料市场和销售流程。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与客户和团队成员进行沟通和协作。
3. 具备较强的市场分析和判断能力，能够准确地把握市场需求和销售趋势。
4. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排销售团队的工作，并监督其工作进展。
5. 具备较强的销售技巧和谈判能力，能够应对各种复杂的销售情况。
6. 具备较强的计划和执行能力，能够制定并完成销售目标和计划。
7. 具备较高的责任心和进取精神，能够承担较大的工作压力，并积极主动地解决问题。
8. 具备较好的团队合作能力，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。
9. 具备较高的职业道德和商业操守，能够遵守公司的制度和规定。
10.具有较强的抗压能力。
岗位职责：
1. 制定销售策略和计划：根据公司的发展战略和市场需求，制定销售策略和计划，并制定相应的销售目标和销售计划。
2. 确定销售目标：根据公司目标，确定销售目标，并制定相应的销售指标和销售预算，确保销售目标的达成。
3. 组织销售团队：组织和管理饲料销售团队，包括制定团队的组织架构、招聘和培训销售人员，制定销售绩效评估机制以及激励制度等。
4. 监督销售工作：监督销售团队的工作进展，包括销售活动的开展情况、客户的开拓和维护情况等。及时发现问题，并提供相应的解决方案。
5. 开展市场调研：监测饲料市场的动态和竞争对手的情况，掌握市场需求和销售趋势，并及时调整销售策略和计划。
6. 与客户进行沟通和关系维护：与客户保持密切的联系，了解其需求和反馈，提供专业的产品知识和咨询，解答客户疑问，并建立良好的客户关系。
7. 制定销售政策和流程：根据公司的销售目标和市场需求，制定相应的销售政策和流程，确保销售工作的顺利进行。
8. 完成销售任务：根据销售计划，完成销售任务，实现销售目标，并及时向上级领导汇报销售情况。
9. 分析销售数据：对销售数据进行分析和总结，了解产品的销售动态和客户的需求，为销售工作提供决策支持。
10. 协助其他部门工作：与其他部门密切配合，协助解决相关问题，提供销售方面的支持和帮助。
11. 市场推广活动：参与公司的市场推广活动，包括举办产品展览会、参加行业会议、举办客户培训等，提升公司和产品的知名度和形象。
12. 领导团队发展：带领销售团队进行业绩管理、团队培训和人才发展，不断提高团队的销售能力和绩效。
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