人资行政经理职责描述：
1、建立和完善集团各项人资行政管理制度和工作流程，并监督各项制度流程的实施；
2、负责公司各项行政工作的监督执行，包括费用管控、接待管理、后勤管理、物资管理、车辆管理、安保管理等行政工作，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持；
3、负责公司用人编制规划、组织架构、招聘培训、劳动关系管理、绩效及薪酬管理等人力资源工作；
4、负责公司企业文化宣传、活动，组织协调公司年会、员工活动及各类会议。
任职要求：
1、年龄45岁以下，专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；
2、具备畜牧或饲料行业同岗位工作经验3年以上；
3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力、工作高效、积极主动；
4、具有战略、策略化思维，整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；
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