岗位职责：
1、依照公司、部门的人员需求筛选简历，负责初试，并组织安排后续面试；
2、根据岗位实际工作情况，不断完善与规范岗位说明书与招聘广告；
3、负责员工入职、离职、社保、休假、考勤等人事工作；
4、每月人事报表的统计分析，及员工人事档案的管理；
5、协助开展员工培训、绩效考核、员工活动等工作；
6、不断完善内部流程，贯彻执行人事制度；
7、上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历
2、良好的沟通协调能力及团队合作精神，能在压力下完成上司交付的任务
3、性格开朗、乐观、随和
4、男女不限，可接受优秀应届生
薪酬福利：
1、月薪4000-7000元，优秀者薪资面议
2、公司为员工购买五险一金和商业险。
3、为员工提供免费食宿。
4、按国家规定享有国家法定假日（婚假、产假/陪产假等）。
5、爱心基金：员工生日（礼物200元）、结婚（礼金1000元）、生小孩（礼金500元）、子女弟妹考上大学（专科1000元，本科2000元，硕博3000元），员工本人考上大学（本科/硕博3000元），困难援助（据实申请）。
6、节假日福利：端午节、中秋节、春节礼物及礼金。
7、 组织各类生日晚会、球类活动、徒步活动、年会等。
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