岗位职责: 1、年度、月度经营目标任务分解及考核(育成副经理及职能部门); 2、做好管辖育成代养场的生产规划并对各场生产管理改进提高,具有育成代养场班子组织与团队打造的经验; 3、对育成管理组打造组织与计划能力,异常经营活动、异常指标进行指导、纠偏; 4、规划区域内干部招聘、选拔、评价、培养、培训等人力资源管理活动; 5、组织召开片区经营及管理会议,开展周会、月会、专题会、培训会等管理活动,并对预警会议结果进行运用及管理跟踪; 6、片区交办的临时、特殊事项推动落地。 任职要求: a) 具有具备10-30个育成场管理组织的生产计划编制、追踪、纠偏能力;对标准、流程有熟练运用的经验; b)对育成小母猪的饲养管理、种猪选留等流程具备熟练的实战经验; b) 具备10-30个育成猪代养场管理组织的组织设计、干部打造、考核激励的实际工作技能 c)对相关基础专业熟练掌握能力,如生物安全、兽医防疫、育成管理、环控管理等技能 d)有事业心、有责任心、有上进心、有学习能力、有激情、有狼性;正直、认真,身体健康(BMI); 其他: 1、雷厉风行、较强的目标与结果意识、执行力强; 2、有集团公司养殖分公司经理以上管理经验,有较强的沟通能力; 薪资介绍: 薪资结构:薪资=基本底薪+绩效考核+封场补贴+全勤奖+防非补贴+防非专项奖励+年终绩效奖金 薪酬方案:年终配股、期权激励、跟股方案、年终配股、期权激励、跟股方案 福 利:提供食宿、购买社保、过节福利、生日津贴、年终奖、培训晋升、进修等 工作地点:四川省(成都市、绵阳市、德阳市、资阳市、乐山市、南充市、广元市、凉山州)、重庆市、陕西省、甘肃省、新疆自治州 咨询热线:张经理:15881423420(微信同号) 邮箱:627206184@qq.com
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