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老板的格局决定了企业发展的高度!

作者:josh-001的空间 > 博客 来源:网络 浏览数:21372 发布时间:2020-09-29 16:44:10

老板的格局决定了企业发展的高度!

格局低的老板,吝啬于钱财,员工是自己赚钱的工具。

有个科技公司的老板常说“财散人聚,财聚人散”,结果他的公司上市了,现在身价几十亿。但在上市前,除去分红的话,他的年薪只有销售总监的一半,有的销售人员的年薪都比他高。

格局低的老板,只关注眼前利益,不注重长期利益。

他们是没有耐心的,不论是对一个项目的投入还是对人才培养的投入,都急于求成。

有两家公司,竞争关系。一家注重核心竞争力的打造,大量招聘应届生培养嫡系队伍,关注客户需求,创新产品,培育市场,稳打稳扎,宁可前期损失利益,也不糊弄客户。

另一家,采用对外承包的方式开拓市场。大量找当地行业人员,把市场承包给他们。于是追求利润最大化是这些承包商的宗旨,坑蒙拐骗,做一单买卖的情况络绎不绝,各种官司不断。

格局低的老板,心胸狭窄,不愿放权。

他们觉得企业是自己一手创建起来的,所以自己是企业中最厉害的人。

所以对任何人的能力不放心,凡事都要抓在手里,结果全公司的运转瓶颈就卡在他那里,公司经营效率低下,一旦事情没做好,责任永远都是下属的。

然而,杰克韦尔奇却是这样说的,“当我的公司招聘到第二个人的,我就不是这个公司中最厉害的人了。”!

格局低的老板,小富即安。

他们守着自己的一亩三分田,把赚的钱投入到个人房产、商铺中,或是用于自己的个人消费。他们无所追求。

而格局高的老板,他们志存高远、心胸宽阔、坚韧、对员工好!

成功不是偶然的,任何一个伟大的企业都有一个伟大的“老板”!