岗位职责: 1、协助搭建人力资源管理各个模块的管理体系; 2、接触人力资源各个模块工作内容,轮岗培养; 3、协助跟进相关项目的执行落实; 4、完成领导交办的其它工作。
任职要求: 1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历; 2、有扎实的人力资源各模块基础知识,拥有人力资源相关证书优先; 3、为人诚实、肯干,执行力、可塑性强; 4、思路清晰,有较强责任心,自我职业定位清晰; 5、有较好的沟通协调能力及公文写作能力,熟悉各类办公软件的操作; 6、具备良好的团队意识和服务意识,服从公司安排。
福利待遇: 1、月均工资4k-8k; 2、上班时间8:30-17:00,大小周工作制; 3、提供4人间宿舍,免费食宿; 4、各项福利:六险一金,节日礼金,年度体检,旅游及活动,结婚生育等礼金,年终奖等,享受国家基本的休假待遇和福利。
|