一、任职要求;
1、40岁以下，大专以上学历;
2、秘书、中文、公关、行政、人力资源、工商管理等相关专业，本科以上学历;
3、大中型企业从事行政或人力资源相关工作3年以上;
4、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
二、基本工作内容:
（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
（2）制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，
（4）负责外联工作及办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件;
（5）起草及归档公司相关文件;
（6）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
（6）组织好来客接待和相关的外联工作;
（7）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;
（8）协调公司内部行政人事等工作;对控制成本的方法提出建议。
三、技能技巧:
（1）熟练的行政公文写作;
（2）优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;
（3）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;
（4）熟练使用办公软件、办公自动化设备。
四、工作态度:
（1）做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
（2）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
特别备注：工作地点（长春农安县、陕西西安、昆明嵩明县、江西宜春市）
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