（一）职位描述:
1、负责组织完成农资连锁事业部人力资源发展战略拟定及实施。
2、负责组织完成农资连锁事业部人力资源管理管理模块、制度及流程设计。
3、负责组织完成农资连锁事业部人力资源管理岗位设计及团队建设工作。
4、负责组织完成农资连锁事业部员工招聘资源整合及员工招聘工作。
5、负责组织完成农资连锁事业部员工培训渠道维护及培训管理工作。
6、负责组织完成农资连锁事业部其他人力资源管理工作。
7、负责组织完成农资连锁事业部交办的其他日常事务。
（二）任职要求:
1、本科及以上学历（无工作经验者要求研究生学历），人力资源、企业管理类专业。
2、具有专业的人力资源六大模块理论知识，且有优秀的实际运作能力，尤其对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理几个模块的内容有较深刻的领悟。
3、具有较高的组织能力、协调能力和团队建设能力，具有创业精神。
4、担任过企业人力资源管理同等岗位以上工作经验者优先。
（三）薪资待遇:
1、基础工资+绩效工资+年终奖励，年薪8万元以上。
2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。
3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。
4、提供完善的培训体系及晋升空间。
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